Home

Was ist ein/e kulturelle/r MediatorIn?
Kulturelle MediatorInnen sind Profis, die ausgebildet wurden, um Beziehungen zwischen MigrantInnen und BürgerInnen in einem Empfängerland zu erleichtern. Sie haben zum Ziel einen gegenseitigen Wissensaustausch und positive Beziehungen zwischen den Individuen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zu schaffen. Die wichtigsten Merkmale eines/r kulturellen MediatorIn beinhalten gute Kenntnisse von Rechtsvorschriften, Sprache, Kultur, Traditionen und Kultur im Empfängerland, sowie dem Herkunftsland der MigrantInnen, aber auch Kommunikationsfähigkeit, aktives Zuhören, Verhandeln und lösungsorientiertes Vorgehen.
Warum ist die Rolle eines/r kulturellen MediatorIn wichtig?
In den letzten Jahrzehnten ist die interne und externe Migration innerhalb der EU stark angestiegen, was viele europäische Länder zu multikulturellen Gesellschaften gemacht hat. Deshalb besteht erhöhter Bedarf ausländische Bürger dabei zu unterstützen ein Teil ihrer neuen Gesellschaft zu werden. Kulturelle Mediation unterstützt bei der Lösungsfindung im Falle von Problemen mit oder aus kulturellen Unterschieden. Genauer gesagt kann die Rolle der kulturellen MediatorInnen als die Lösung von kulturellen Konflikten /Problemen /Schwierigkeiten mittels Dialog, Kommunikationsentwicklung und Schaffung von Gemeinsamkeiten zwischen den verschiedenen Gruppen definiert werden. Die kulturellen MediatorInnen fungieren als Brücke zwischen den kulturell unterschiedlichen Gruppen und lösen jedes Problem, das aufgrund von Differenzen auftritt. In den meisten Fällen erleichtert die/der kulturelle MediatorIn die Interpretation und Kommunikation und unterstützt durch Verhandlungsführung.
Wie kann ich aktiv mitwirken?
Das SONETOR Projekt, «Training kultureller MediatorInnen mittels neuer Social- Network-Software», ist ein LLP Development of Innovation multilaterales Projekt, das unter dem Leonardo da Vinci Programm für Lebenslanges Lernen gegründet und von der Europäischen Union mitgefördert wurde und offiziell am 1. Februar 2012 gestartet ist. SONETOR ist ein transnationales Projekt, das darauf abzielt, eine Training Plattform, welche bestehende Social Networking-Anwendungen mit modernen Methoden in der Erwachsenenbildung und eigens produzierten Inhalten und Diensten integriert, zu entwickeln. Dies unterstützt kulturelle MediatorInnen bei der Entwicklung ihrer formalen und nicht-formalen Qualifikationen und Kompetenzen, als auch bei der Anwendung jener während ihrer Arbeit mit MigrantInnen. Auf der Website finden Sie nützliche Informationen über das Thema und die SONETOR Projektziele, sowie über die Training Plattform selbst. Falls Sie sich für den Bereich kulturelle Mediation interessieren, können Sie die, auf der Plattform zur Verfügung gestellten, Training Szenarios nutzen, um einen Einblick auf Fragen eines/r kulturellen MediatorIn im Alltag wie z.B. in den Bereichen Gesundheitswesen, Ausbildung, Unterstützung in rechtlichen Fragen, öffentliche Dienste, zu bekommen. Zur gleichen Zeit können Sie die aufgezeichneten Erfahrungen und Meinungen von anderen kulturellen MediatorInnen einsehen und Ihre eignen angeben.
Welche Möglichkeiten bietet die Training Plattform und wie kann ich selbst beitragen?
Durch die Plattform haben Sie die Möglichkeit, mit anderen kulturellen MediatorInnen auf nationaler und auch auf europäischer Ebene, bewährte Praktiken und Lösungen zu alltäglichen Problemen, mit denen ein/e kultureller MediatorIn konfrontiert ist, mittels Social-Networking-Software-Tools (Blog, Forum, Facebook, LinkedIn, YouTube etc.) auszutauschen. Auf der Plattform haben Sie ebenfalls die Möglichkeit, sich über interessante Neuigkeiten auf dem Gebiet der kulturellen Mediation zu informieren. Das umfangreiche statische und dynamische Plattform Material verstärkt sowohl den Informationsfluss, als auch die aktive Teilnahme an der Materialbereicherung, welche schlussendlich eine Wissensdatenbank über interkulturelle Themen entstehen lässt.
Was wird das Training bieten?
Das Trainingsziel ist mit den SONETOR Projektzielen gleichzusetzen, nämlich Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen der kulturellen MediatorInnen durch eine dynamische Interaktion und kontinuierliche Kommunikationsumgebung zu verbessern. Die Training Plattform bietet jedem Auszubildenden ein stätig verfügbares Peer-Learning Programm unabhängig vom Ort oder zeitlichen Verpflichtungen.

Der Training Prozess:

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die Sie durch typische Ausbildung und Erfahrung gewonnen haben, werden erkannt.

Sie können auf nützliche Informationen und Nachrichten, die für Sie interessant sind, zugreifen.

Sie können mit anderen kulturellen MediatorInnen zusammenarbeiten und Meinungen, Informationen und Wissen austauschen.

Sie können ein Teilnahmezertifikat erstellt vom SONETOR Projekt Syndikat erlangen.

Das Kapitular der kulturellen Mediation wird verstärkt.

Der Bedarf an gesetzlichen Bestimmungen in Bezug auf kulturelle Mediation wird verstärkt.